Nauka
Rozwój nauki jest priorytetem i głównym obszarem działalności SGGW, zgodnie z założeniem, że to od kondycji naukowej zależy wizerunek naukowy Uczelni oraz rozwój kadr zdolnych realizować zadania badawcze i dydaktyczne.
Aby zrealizować nakreślone cele, stale podejmowane są działania poprawiające formalne warunki do uprawiania nauki i wzmocnienia fundamentów jej rozwoju. Polityka wyeksponowania działalności naukowej realizowana jest między innymi dzięki ulepszaniu procedur zatrudnienia i awansowania nauczycieli akademickich, wprowadzeniu systemu zachęt w postaci dodatkowego wynagrodzenia dla wyróżniających się naukowców, wsparcia finansowego dla zespołów badawczych, obniżania pensum dydaktycznego oraz zwiększania udziału jednostek administracji
i pomocy formalno-prawnej w procesie aplikowania o granty.
Uczelnia promuje badania naukowe poprzez wprowadzanie mechanizmów ich finansowania oraz umiędzynarodowienia, a także wspieranie działalności badawczej nastawionej na gospodarkę i budowanie kapitału kreatywnego.
Dyscypliny naukowe
Systemy motywacyjne dla naukowców
W Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego funkcjonują systemy motywujące nauczycieli akademickich do kreatywnej i bardziej zaangażowanej pracy badawczej. Są to miedzy innymi:
System okresowego zwiększenia wynagrodzenia pracowników SGGW, których praca stanowi znaczny wkład w rozwój Uczelni. Zwiększone wynagrodzenie kierowane jest do nauczycieli akademickich, którzy w poprzednim roku wykazali się najlepszymi osiągnięciami naukowymi mierzonymi publikacjami, w których pełnią rolę wiodącą, zamieszczonymi w obiegu międzynarodowym, oraz projektami badawczymi, w których pełnią role kierowników. W latach 2017–2020 okresowym zwiększeniem wynagrodzenia zostało objętych 131 pracowników.
System wsparcia finansowego dla naukowców i zespołów badawczych, którzy aplikując w konkursach na projekty badawcze pozytywnie przeszli ocenę recenzencką, jednak nie uzyskali finansowania. Uzyskane w systemie wsparcia środki pozwolą im na prowadzenie prac badawczych i rozwijanie kontaktów w świecie nauki tak, aby mogli kontynuować badania i lepiej przygotować wniosek na kolejny konkurs. W latach 2019–2020 środki finansowe na ten cel otrzymało 25 zespołów badawczych.
Obniżenie pensum dydaktycznego dla kierowników projektów naukowych w zależności od wartości projektu. Dzięki temu kierownicy projektów mają więcej czasu na prowadzenie działalności naukowej i doskonalenie warsztatu badawczego.