Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, stosuje zasadę równego traktowania i zapewnia jej przestrzeganie uwzględniając obowiązujące w tym zakresie normy prawne w strategicznych wewnętrznych aktach normatywnych oraz poprzez wprowadzenie odpowiednich regulacji formalno-prawnych. Od 2019 roku podejmowane są celowe i systemowe działania w zakresie zapobiegania i przeciwdziałania dyskryminacji. W SGGW powołane zostały współpracujące ze sobą podmioty ds. równego traktowania tj.  Pełnomocnik Rektora ds. równego traktowania oraz Koordynatorzy ds. równego traktowania w Instytutach i Szkole Doktorskiej. Powołana została także Rektorska Komisja ds. przeciwdziałania dyskryminacji.  Przyjęto Standard Antydyskryminacyjny Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, wprowadzono Politykę równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji w SGGW oraz Plan Równości Płci na lata 2022-2025,. W strukturze SGGW utworzono nową jednostkę organizacyjną administracji centralnej pod nazwą – Sekretariat Rzecznika Dyscyplinarnego ds. Nauczycieli Akademickich, Rzecznika ds. Mobbingu i Pełnomocnika Rektora ds. Równego Traktowania.