Celem systemu jest finansowe wspieranie i wyróżnianie tych pracowników, których osiągnięcia znacząco wpływają na rozwój Uczelni i przyczyniają się do wzrostu jej prestiżu na forum krajowym i międzynarodowym.

Funkcjonowanie systemu polega na okresowym zwiększeniu wynagrodzenia zasadniczego pracowników SGGW przez kolejnych 12 miesięcy.

Zasady Systemu Motywacyjnego – załącznik nr 9 do Regulaminu Wynagradzania

Zarządzenie 78 Rektora SGGW z dnia 31 lipca 2023 r. w sprawie wymogów i zasad przydzielania punktów motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników SGGW

Wniosek do pobrania – Załącznik do Zarządzenia Nr 78 SGGW z dnia 31 lipca 2023 (wersja edytowalna)